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MONETIZATION · 64 / 69
monetization
CHAPTER 64 / 69
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FUNCTION

스케일링 판단 기준


핵심 개념

PMF 신호 인지 + 인프라/팀 스케일링 시점 + 외주 vs 풀타임 결정 — 1인에서 2~3인으로 가는 분기점.

본문

PMF (Product-Market Fit) 측정

📋 코드 (6줄)
PMF 신호 5가지:
1. Day-30 Retention > 40%
2. NPS > 50
3. 매주 매출 5% 이상 자연 성장 (광고 없이)
4. "이 제품 없어지면 매우 실망" 응답 > 40% (Sean Ellis Test)
5. 사용자가 자발적으로 친구를 데려옴

Sean Ellis Test 구현

TYPESCRIPT📋 코드 (42줄)
// sean-ellis-test.tsx
'use client';
import { useState } from 'react';

const QUESTION = "이 서비스가 내일 사라진다면 얼마나 실망하시겠어요?";
const OPTIONS = [
  { label: '매우 실망', score: 3, target: 40 },
  { label: '약간 실망', score: 2, target: 30 },
  { label: '실망 안 함', score: 1, target: 30 },
];

export default function PMFTest({ userId }: { userId: string }) {
  const [answer, setAnswer] = useState<number | null>(null);

  const submit = async () => {
    await fetch('/api/feedback/pmf', {
      method: 'POST',
      body: JSON.stringify({ userId, score: answer }),
    });
    gtag('event', 'pmf_test', { score: answer });
  };

  return (
    <div className="p-6 border rounded-lg max-w-md">
      <h3 className="mb-4">{QUESTION}</h3>
      {OPTIONS.map(opt => (
        <button
          key={opt.score}
          onClick={() => setAnswer(opt.score)}
          className={`block w-full p-3 mb-2 border ${answer === opt.score ? 'bg-indigo-600 text-white' : ''}`}
        >
          {opt.label}
        </button>
      ))}
      {answer && (
        <button onClick={submit} className="w-full bg-green-600 text-white p-3 mt-2">
          제출
        </button>
      )}
    </div>
  );
}

인프라 스케일링 결정 트리

📋 코드 (11줄)
Vercel 무료 → Vercel Pro ($20/mo)
  · DAU 1만 도달 또는 빌드 시간 부족

Vercel Pro → Vercel + Supabase Pro
  · DB 연결 100+ 또는 스토리지 8GB+

Supabase Pro → Supabase Pro + Cloudflare Workers
  · 글로벌 사용자 + 응답 속도 200ms+

Cloudflare → AWS/GCP
  · 월 인프라 $500+ 또는 특수 요구사항 (HIPAA, SOC2)

1인 → 첫 직원 결정 매트릭스

📋 코드 (8줄)
다음 6가지 모두 ✅ 일 때만 채용:

✅ MRR > $5K (자기 월급 + 신규 인건비 + 30%)
✅ 본인 주 60시간 일하는데 핵심 업무 못 함
✅ 자동화·AI로 줄일 여지 모두 사용
✅ 6개월 잔여 자금 (실패 시 리스크)
✅ 명확한 R&R + 첫 30일 KPI
✅ 본인이 인터뷰·온보딩에 시간 쓸 수 있는 상태

외주 vs 풀타임 결정

요소외주풀타임
비용시간당 $50~150월 $5K~12K
적합한 일일회성/단기 (디자인, 영상)지속적/맥락 필요
매니지먼트결과물 검수일상 관리
시작 시점즉시30~90일
📋 코드 (3줄)

## 첫 직원 채용 5단계
  1. JD 작성 — 90% 명확, 10% 성장 여백
  2. 채용 채널 — 추천 70% + 공개 30%
  3. 인터뷰 — 기술 + 컬처 + 페어 프로그래밍
  4. 온보딩 — 첫 30일 가이드 + 멘토 1명
  5. 30/60/90 KPI — 명확한 성공 기준
📋 코드 (1줄)

AI 프롬프트
🤖 AI에게 잘 물어보는 법 — 모델·전략별 프롬프트
Claude

무료: Sonnet 4.6 / Pro $20/mo: Opus 4.6

내 제품·매출·시간 데이터를 분석해서
PMF 5신호 점수와 첫 직원·인프라 결정
타이밍을 알려줘.
ChatGPT

무료: GPT-5.5 / Plus $20/mo: GPT-5.5 Pro

한국 인디해커 5명의 1→2인 전환
시점·성공/실패 사례를 비교 분석해서
핵심 결정 요인을 알려줘.
Gemini

무료: 2.5 Flash / Pro $19.99/mo: 3.1 Pro

내 모든 데이터(매출·시간·KPI·번아웃 지수)를 종합해서
6개월 스케일링 결정 시뮬레이션 3가지를
각 시나리오별 ROI로 만들어줘.
Grok

무료: Grok 4.1 / SuperGrok $30/mo

2026년 한국 1인 SaaS 창업자가
첫 직원 뽑은 후 가장 많이 후회한 1가지를
솔직히 알려줘.

⭐ 이것만 기억하세요
스케일링 판단 기준 이 3가지만 확실히 잡으세요
1.PMF 도달 전 스케일링은 "잘못된 것을 더 빨리 만드는" 것 — 절대 채용·인프라 확장 자제
2.첫 직원은 "기술 가장 약한 영역"이 아니라 "본인 시간을 가장 많이 빼앗는 영역" 채용
3.다음 챕터에서 투자 유치 기초로 외부 자금이 정말 필요한지·스타일이 맞는지 판단한다


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