외주 vs 풀타임: 첫 팀원 채용

[너무 일찍]
- Pre-PMF: 자금 부담
- 본인이 안 함 → 팀원도 못 함

[적절한 시점]
- $5K~10K MRR 후
- PMF 검증
- 본인 시간 한계
- 명확한 작업 정의

[너무 늦게]
- $20K+ MRR
- 스케일 불가
- 번아웃 임박

[가장 흔한 첫 채용]
1. CS 외주 (시간당 $10~20)
   - 이메일·채팅 응답
   - 가장 시간 흡수

2. 콘텐츠 작성자 ($30~50/article)
   - 블로그·뉴스레터
   - SEO

3. 마케터 ($1K~3K/mo part-time)
   - 광고·SEO·분석
   - 매출 확장

4. 개발자 (가장 늦게)
   - 본인보다 비싼·관리 필요
   - $3K~10K/mo

[플랫폼]
- Upwork (글로벌)
- Fiverr (작은 작업)
- 크몽 (한국)
- LinkedIn

[가격대]
- 한국: 시간당 $10~30
- 동남아: $5~15
- 영어권: $30~100

[적합 작업]
- 정의된 task
- 한 번 또는 매월 반복
- 결과물 명확

[Part-time (프리랜서)]
- 시간당 또는 retainer
- 월 $1K~3K
- 유연
- 위험 낮음
- 추천 — 첫 팀원

[Full-time]
- 월 $5K~15K (한국)
- 4대 보험·세금
- 책임 큼
- 첫 채용 권장 X

[1] 명확한 JD (Job Description)
- 역할·책임
- 요구 스킬
- 시간 commitment
- 보상·계약

[2] 모집 채널
- 본인 audience (Twitter)
- LinkedIn
- 인디 메이커 디스코드
- 한국: 원티드, 잡플래닛

[3] 1차 — Async
- 짧은 자기소개 (영상 또는 글)
- 작업 샘플

[4] 2차 — 인터뷰
- 30분 video
- 가치관·동기
- 한 가지 작업 시연

[5] Trial period
- 첫 1개월 — 실제 일
- 양쪽 평가
- 부적합 시 종료

[1인]
- 모든 결정 본인
- 빠름
- 일관성

[2인]
- 의사소통 추가
- 명확한 책임 분담
- 동기 부여 필요
- 혼자보다 느릴 수 있음 (초기)


[도구]
- Notion (문서·계획)
- Linear (작업)
- Slack (대화)
- 1:1 weekly check-in

[Day 1]
- Welcome + 도구 access
- 회사 비전·문화
- 첫 작은 작업

[Week 1]
- 기존 작업 shadowing
- 작은 독립 작업
- 매일 check-in

[Week 2-4]
- 점진적 책임
- 주 1회 1:1
- 명확한 피드백

[End of Month 1]
- 평가
- 계속 vs 종료
- 다음 단계 plan

[고비용 → 저비용 위임]
- 본인 시간당 $100 가치
- 외주 시간당 $30
- → $30 작업 외주
- → $100 가치 작업에 집중


예:
- CS 외주 (시간당 $20) → 본인 마케팅 (시간당 $100)
- 콘텐츠 외주 → 본인 빌드
- 디자인 외주 → 본인 결정


→ ROI 5x 이상